迟到按旷工计算,扣三倍工资,每月加班90小时,没加班费,不加就辞退

更新时间:2013-04-01 19:13:37人浏览
问题描述:
公司突然下达新规,每天加班到晚上9点以后,周六加班10点至17点30分(正常上班是9点~17点30分),没有任何加班费,不加就走人,而且规定迟到半小时按旷工计算,旷工再扣3倍工资,这种霸王条框该怎么办
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
协商不成,可以仲裁维权。 温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
2013-04-01 18:24:58
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
你好,加班可以要求加班费。协商不成,可以仲裁维权;
2013-04-01 18:55:21
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2013-04-01 16:02:59
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
可以投诉或者申请仲裁。应该给予加班费
2013-04-01 17:32:37
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
向劳动监察部门投诉。
2013-04-01 13:14:51
季桂凤律师
服务地区-上海上海
向劳动监察部门投诉。 加班可以要求加班费。协商不成,可以仲裁维权
2013-04-01 19:13:37
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
加班可以要求加班费。协商不成,可以仲裁维权;
2013-04-01 16:43:45
钱岑律师
服务地区-上海上海
你好,可以投诉或者申请仲裁。应该给予加班费
2013-04-01 14:38:19
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
员工可以不加班,公司解除就是非法的,员工可以申请仲裁。
2013-04-01 14:08:13
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
公司的行为很明显是违法的。你们可以向当地的劳动监察大队反映,或者提起劳动仲裁
2013-04-01 13:25:32
赵振华律师
服务地区-上海上海
员工可以不加班,公司解除就是非法的,员工可以申请仲裁。
2013-04-01 13:05:50
刘德志律师
服务地区-上海上海
你好,加班可以要求加班费。协商不成,可以仲裁维权;
2013-04-01 13:00:29
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