工厂领导打人
更新时间：2013-04-01 10:31:26人浏览
问题描述：
交谈中发生纠纷领导就动手打人
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被辞员工欲报复领导错杀他人
只因为和公司一领导长得有点像，南京一公司员工因此莫名被一辞退员工捅死。日前，南京玄武警方破获了一起报复故意杀人案，杀人犯罪嫌疑人在知道自己杀错人时，对警察说：“
刑事诉讼动态
人浏览
根据《工伤保险条例》，企业按照以下规定执行。1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
滋事打伤他人反诬对方非礼
一伙年轻人在酒吧寻衅滋事，打伤两名无辜客人，后相互串通，诬告对方非礼在先，被民警智辨真伪，识破谎言。现5名打人者和一名作伪证女子已被河西警方刑事拘留。9月27日
刑事动态
人浏览
如果劳动者因与他人发生口角而打架的行为，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同，但用人单位是无权凭此而对劳动者进行罚款的，如果用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年人刑事案件，是指被告人实施被指控的犯罪时已满十四周岁不满十八周岁的案件。对于未成年人犯罪，应当综合考虑未成年人对犯罪的认识能力、实施犯罪行为的动机和目的、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、受伤一个月内申请工伤认定，认定为工伤之后，该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。2、员工家属要求的护理费，护理人的误工工资是同一个费用为的，支付其中一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据过错责任大小，由责任人承担。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
要求领导赔偿.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以发放工资，若医院不发，可申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，没签劳动合同辞职后，若医院不发工资，您有权申请劳动仲裁。仲裁机构会依法处理因劳动报酬发生的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订两次合同后不再续签，企业应支付经济赔偿。根据《劳动合同法》规定，合同到期用人单位提出解除需支付补偿，违法解除则需支付双倍赔偿金，具体金额按工作年限计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
新生儿当天交医保当天能用。新生儿办理好医保卡，办好后即可生效，只是由于制卡周期办理好医保后医保卡不见得隔天就能取到，一般周期为7到15天。新生儿参加医保要先做参
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不可随意辞退员工，需符合法定情形。依据《劳动合同法》第三十九条，除非员工存在过错，如严重违反规章制度等，否则公司不能随意解除劳动关系。管理层向员工借钱并不属
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
晚上好，这个情况是可以仲裁啊
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
