工伤发生两个月了该怎么办？
更新时间：2013-04-05 07:32:35人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
你好，属于工伤，建议你向劳动局申请工伤认定，然后申请伤残等级鉴定，应该为10级伤残，单位应该支付你的全部医疗费、住院伙食补助费，交通费，停工留薪期工资，21个月工资的伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金，解除劳动合同经济补偿金等，详情可来电咨询或找律师面谈
2013-04-05 07:32:35
服务地区-甘肃白银
你好，属于工伤，建议你向劳动局申请工伤认定，然后申请伤残等级鉴定，应该为10级伤残，单位应该支付你的全部医疗费、住院伙食补助费，交通费，停工留薪期工资，21个月工资的伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金，解除劳动合同经济补偿金等，详情可来电咨询或找律师面谈
2013-03-31 19:30:37
服务地区-甘肃兰州
你好：用人单位应当在事发生后一个月内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，现在已经过了两个月，单们还没有申请，故你要抓紧时间办理。办理工伤案件应注意以下事项：第一，工伤的时效为一年，一定要抓紧时间进行程序；第二，工伤程序复杂：如何受害职工未与用人单位签 订书面的劳动合同，受害职工先要向当地的劳动仲裁委员会申请事实劳动关系的认定，认定在事发时受害职工与用人单位存在事实上的劳动关系后向人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤后再向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴３定，之后就可以向劳动仲裁委员会申诉要求赔偿，对仲裁裁决不服才可以向法院起诉．第三，关于工伤待遇：未定残的享受以下待遇： 1、医疗费。2、住院伙食补助费。3、交通、食宿费用。 4、康复性治疗的费用。 5、辅助器具费用。6、护理费。 7、工资福利。你陈述的伤情应当构成十级伤残，被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金．(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2013-03-31 12:18:48
服务地区-陕西西安
申请工伤，做工伤鉴定，大概在十级左右，要求医疗费、停工留薪、住院伙食补助费、营养费、伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金
2013-03-30 23:23:03
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