工作几年，单位无故辞退
更新时间：2013-04-01 09:31:02人浏览
问题描述：
我在一公司工作满四年，期间公司没有给我签订任何的劳动合同，也没有购买任何的社保之类，现在遭无故辞退，我该怎么维权，该获得什么样的一个补偿
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
请律师申请劳动仲裁维权，按照你工作年限，工作满一年赔偿两个月的工资，你工作满四年就可以拿到八个月的工资赔偿。详情请致电本律师给你详细解答。
2013-03-31 19:45:11
咨询我
曾莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
收集与公司存在劳动关系的证明，然后申请劳动仲裁，公司的行为属于违法解除劳动合同，工作一年可以要求赔偿两个月的工资。
2013-03-31 00:09:02
服务地区-广东东莞
你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2013-03-30 18:27:25
服务地区-广东深圳
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2013-03-30 15:45:29
服务地区-广东深圳
请律师申请劳动仲裁维权，按照你工作年限，工作满一年赔偿两个月的工资，你工作满四年就可以拿到八个月的工资赔偿。详情请致电本律师给你详细解答。
2013-03-30 14:05:59
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可以要求公司支付赔偿金，请及时委托律师处理！
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