公司可以对员工进行职务调动吗？
更新时间：2013-03-30 14:43:25人浏览
问题描述：
我是公司的一个小领导，但公司换了老总，公司领导想解雇我，可又不想赔偿，就想要我自己离职，想各种方法整我，现在决定让我去做最普通的员工，我若不接受可以吗？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好。如果您合同有明确约定工作岗位且没有约定可以调动，或虽然没有明确约定工作岗位，但也没有约定可随意调动的，则单位属于违法调动，您可明确予以拒绝。如果单位强行调动的，您可以此为由要求离职，并要求单位支付经济补偿金，标准是每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
2013-03-30 00:20:03
服务地区-广东东莞
你好，根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、未经本人同意，不得随意变更工作岗位、降低克扣工资和工作内容，否则可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司承担有关责任。
2013-03-29 17:13:37
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