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在生活中，我们常常看到小小年纪、未满16周岁就当了童星进了娱乐圈，参加各种各样的商业活动或娱乐活动。而《劳动法》的规定雇佣未满16...
未成年人劳动保护
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向
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中学生兼职算童工吗？
年龄不到十六周岁的未成年工都是属于童工，用人单位是不可以和童工建立劳动关系的。那么中学生兼职算童工吗，兼职并不算是正式的和用工单位建立劳动关系，大部分兼职有的时
事实劳动关系
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童工可以做临时工吗？
根据劳动法等法律法规的要求，用人单位是不可以正式的雇佣童工的，那么童工可以做临时工吗。临时工和正式聘用的员工是有一定的区别的。临时工多数没有签订劳动合同，而且聘
未成年人劳动保护
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劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人
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聚众斗殴罪刑事犯罪年龄是多大
已满 16周岁的人犯罪，应当负刑事责任，即为完全负刑事责任年龄。己满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、
刑法
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所谓童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满16周岁的未成
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为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、
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不算。未满16周岁的算童工。
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不算
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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老板强留暑假工的处理方式具体如下：1、当事人可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁进行维权；2、当事人也可以通过报警来处理，寻求警察的帮助。暑假工的劳动合同
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农民工追讨工资时限内，可选择劳动仲裁或诉讼。劳动仲裁是前置程序，效率高；如不满仲裁结果，可再提起诉讼。根据案情紧急程度和证据情况选择合适方式。
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工伤工资按前12个月平均月缴费工资计算。依据《工伤保险条例》，工资总额是单位支付给全部职工的劳动报酬，工伤工资则根据工伤前12个月平均月缴费工资确定，高于或低于
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车辆购置税优惠政策有哪些
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三胎是否可以领取生育津贴，得看当地是如何规定的，每个地方的政策不同。一般来说，以下这几种情况生育三胎不会罚款，但也不会有补贴：1.夫妻生育两个子女，有子女经依法
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老板不结清工资，可通过法律途径维权。根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法》，可向劳动行政部门举报、申请支付令或仲裁，不服仲裁可起诉。不及时处理可能影响权益，
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你好，可以保存好上班4天的证据，然后到劳动监察部门投诉解决。
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若老板不支付工资，可申请劳动仲裁或起诉。根据《劳动法》规定，解除劳动或劳务合同后，雇主应支付相应工资，不支付属违法行为，可能面临法律制裁。
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