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你好,不合法。希望我的回答能让你满意。
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申请劳动仲裁
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不合法。。。
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不合理
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法律分析:辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行
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【法律分析】:如果是住院,宫外孕报销比例为70%,如果是门诊,则是20%。宫外孕一般都是因为输卵管不通造成的,建议你去医院做一下输卵管造影,检查一下输卵管是否畅
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养老保险个人缴费比例一般为8%,而单位的缴费比例一般为20%.对于养老保险的缴费,只要累计年限满15年,等职工达到退休年龄后,即可按月领取养老金。依照相关的法律
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您好,看是什么类似的意外,可以启动先行赔付或者是交通事故救助基金
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您好,用人单位持有证据拒不出示的,可以要求其承担不利的法律后果
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产假期间,工资照发。依据《女职工劳动保护特别规定》第八条,如已参加生育保险,生育津贴由生育保险基金按单位上年度职工月平均工资标准支付;未参加的,由用人单位按女职
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您好可以申请做个体检,根据结果,提出其他意见,法律上也可以提出被迫离职申请,但要有更充分的依据支持的可能性更大
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