公司主体变更
更新时间：2013-04-03 08:05:56人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
您好：1、如果劳动合同中有相关约定公司有权根据生产、经营情况单方面调岗，那么你不去的话，公司以你不服从工作安排，违反劳动合同、公司规章制度与你解聘的话，公司是可以不支付经济赔偿金的。2、建议您审慎处理。
2013-03-28 20:45:57
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黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
您好：1、如果劳动合同中有相关约定公司有权根据生产、经营情况单方面调岗，那么你不去的话，公司以你不服从工作安排，违反劳动合同、公司规章制度与你解聘的话，公司是可以不支付经济赔偿金的。2、建议您审慎处理。
2013-03-28 22:19:43
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乔方律师
盟
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
如果劳动合同中有相关约定公司有权根据生产、经营情况单方面调岗，那么你不去的话，公司以你不服从工作安排，违反劳动合同、公司规章制度与你解聘的话，公司是可以不支付经济赔偿金的。2、建议您审慎处理。
2013-03-28 20:37:11
服务地区-上海上海
您好：1、如果劳动合同中有相关约定公司有权根据生产、经营情况单方面调岗，那么你不去的话，公司以你不服从工作安排，违反劳动合同、公司规章制度与你解聘的话，公司是可以不支付经济赔偿金的。2、建议您审慎处理。
2013-04-03 08:05:56
服务地区-陕西西安
如果劳动合同中有相关约定公司有权根据生产、经营情况单方面调岗，那么你不去的话，公司以你不服从工作安排，违反劳动合同、公司规章制度与你解聘的话，公司是可以不支付经济赔偿金的。2、建议您审慎处理。
2013-03-29 15:40:12
服务地区-黑龙江哈尔滨
您好：1、如果劳动合同中有相关约定公司有权根据生产、经营情况单方面调岗，那么你不去的话，公司以你不服从工作安排，违反劳动合同、公司规章制度与你解聘的话，公司是可以不支付经济赔偿金的。2、建议您审慎处理。
2013-03-28 20:15:16
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