离职后的工资发放问题

更新时间:2013-04-02 18:37:26人浏览
问题描述:
您好,我是一个业务员,在职8个月,现要离职,但因客户有些货款还未回,但我已和客户说明,并和公司交接了,现公司表示需要等客户回款后才发放工资,包括底薪,请问公司做法合法吗?另外,公司未与我签订劳动合同,但已交社保。谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
不可以,公司的行为是违法的。客户回不回款不能作为公司不给工资的抗辩理由。
2013-03-27 21:53:36
邢伟华律师
服务地区-上海上海
不可以,公司的行为是违法的。客户回不回款不能作为公司不给工资的抗辩理由。
2013-04-02 18:37:26
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
不可以。
2013-03-29 12:39:53
刘恺晖律师
服务地区-江苏南京
不合法,没签合同可以主张双倍
2013-03-29 02:20:47
姚丽君律师
服务地区-江苏南京
不可以,公司的行为是违法的。客户回不回款不能作为公司不给工资的抗辩理由。
2013-03-27 16:59:02
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