离职时工资发放的问题
更新时间:2012-05-03 09:05:01人浏览
问题描述:
公司现行工资发放政策,当月发当月基本工资和上月绩效工资,现员工离职后,在当月发工资前离职则不发当月基本工资,是否符合法律法规
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不可以,公司的行为是违法的。客户回不回款不能作为公司不给工资的抗辩理由。
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看你从什么时候开始做的啊,如果做满了一个月就肯定能领的啊
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可以领到
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申请仲裁。
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如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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你好,可以通过劳动仲裁主张权利
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你好,向劳动部门投诉处理即可
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