公司违背员工手册合法吗
更新时间：2013-03-22 17:37:54人浏览
问题描述：
员工手册规定：员工按法律规定结婚的，凭结婚证，于结婚当月发放一次性结婚礼金，金额为1000元整。我是2月17日领的结婚证，但是公司还没有给我礼金！另外，被告知公司因业绩不好，需要裁员！如果公司要调我到外地分公司，而我不去，公司有权不给我经济补偿吗？另外我已经在公司呆了1年6个月了，而签订的合同是3年的，公司应该怎么补偿我？谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你好，结婚礼金的规定，是公司的福利。
如果单位调整岗位，你无法与单位达成一致意见，只要不是你主动辞职，单位提出解除劳动合同或者双方协商一致解除劳动合同的，可以要求经济补偿金。具体标准按照解除劳动合同前12个月的本人工资的平均工资为基数计算。
2013-03-22 16:12:06
服务地区-安徽合肥
你好，结婚礼金的规定，是公司的福利。
如果单位调整岗位，你无法与单位达成一致意见，只要不是你主动辞职，单位提出解除劳动合同或者双方协商一致解除劳动合同的，可以要求经济补偿金。具体标准按照解除劳动合同前12个月的本人工资的平均工资为基数计算。
2013-03-22 15:52:51
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你好，很难说的。
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