突发疾病,抢救无效死亡。算工伤吗?
更新时间:2009-10-11 08:03:03人浏览
问题描述:
某某在某工厂值班在值班回寝室途中,突发疾病;1小时内抢救无效死亡。 是不是工伤
是工伤 可以按照下列条例赔偿吗? 该厂应该赔偿多少?
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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