我在厂里过工伤了，医院开的病假，厂里要扣我的年资和高温费，可以吗
更新时间：2013-03-19 21:08:10人浏览
问题描述：
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
1. 这是不可以的。你可以自己申请工伤认定。
2. 工伤认定后，申请伤残鉴定。
3. 根据伤残鉴定，要求享有工伤待遇。
4. 根据工伤认定，向公司请求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费。
5. 单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。
2013-03-19 15:09:49
服务地区-上海上海
您好，是不可以的，先申请工伤认定再做劳动能力鉴定，根据等级确定赔偿数额，要求赔偿医疗费、交通费、住院伙食费、停职留薪等，构成伤残的还应当支付伤残赔偿金；
如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！
2013-03-19 13:23:55
服务地区-上海上海
你好，你的问题是这样子的：
1. 这是不可以的。你可以自己申请工伤认定。
2. 工伤认定后，申请伤残鉴定。
3. 根据伤残鉴定，要求享有工伤待遇。
4. 根据工伤认定，向公司请求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费。
5. 单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。
6. 如有需要，可以直接来电或来所咨询。
2013-03-19 12:07:06
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治疗期间，应按正常上班的工资标准发放。
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不可以
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不是工伤。属于病假。
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可以到当地劳动局举报
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你好，具体是什么问题呢
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