劳务纠纷不与员工签订用工合同

更新时间:2013-03-16 17:06:22人浏览
问题描述:
未与员工签订劳动用工合同,未支付员工超出每天8小时外其余加班时间薪资费用,克扣员工20%工资不予发放,开除员工不予支付所有薪水
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
申请仲裁
2013-03-15 11:58:02
王琪翔律师 咨询我
服务地区-陕西宝鸡·电话-130-3848-0057
申请仲裁
2013-03-16 17:06:22
刘雁南律师
服务地区-陕西西安
向当地劳动局监察大队投诉。
2013-03-15 13:49:39
陈军涛律师
服务地区-陕西西安
可申请劳动仲裁,要求支付工资,经济补偿金等,详情可来电咨询
2013-03-15 12:11:59
李刘敏律师
服务地区-陕西西安
为亲劳动合同可以要求双倍工资,补发加班费,扣员工工资要求补发,开除员工的话要求经济补偿金及违法解除合同的经济赔偿金,没有买社保要求补缴社保
2013-03-15 12:11:26
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