因为工伤导致一只眼睛看不见应该赔偿多少

更新时间:2013-03-15 10:02:07人浏览
问题描述:
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好,根据司法实践经验,该案的处理需要经过一下几个步骤: 1、搜集劳动关系的证据、受伤的证据,填写工伤认定书; 2、材料齐全劳动局会当场受理,并给您工伤认定受理通知书; 3、60天之内,劳动局会出具一份工伤认定决定书给您; 4、拿着工伤认定决定书去劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定; 5、劳动能力鉴定委员会会在三十个工作日内给您一份劳动能力鉴定结论通知书; 6、拿到该通知书可以申请劳动仲裁,要求单位支付工伤待遇。 根据多年的工作经验,初步判断您的伤残构成六级伤残,具体以鉴定结论为准。如果达到六级伤残,赔偿数额在40万元左右,具体数额需要根据您的年龄、工资待遇等综合计算。 建议先行认定工伤。如果需要帮助,可联系。祝好。
2013-03-13 18:09:44
徐静律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-135-5433-8072
你好,建议收集证据先申请工伤认定,之后再进行劳动能力鉴定,具体的数额和你的年龄、工资、伤残等级相关。
2013-03-13 20:21:47
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
建议收集证据先申请工伤认定,之后再进行劳动能力鉴定,具体的数额和你的年龄、工资、伤残等级相关。
2013-03-14 14:41:25
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
建议收集证据先申请工伤认定,之后再进行劳动能力鉴定,具体的数额和你的年龄、工资、伤残等级相关。
2013-03-14 14:54:19
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
先申请工伤认定。
2013-03-15 10:02:07
陆小平律师
服务地区-江苏常州
你好,工伤赔偿主要由以下几个程序:1.申请工伤认定。职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向当地劳动局提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向劳动局提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料:   (一)工伤认定申请表;   (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;   (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书); (四)发生交通事故的需提交相关证明材料。 劳动局受理工伤认定申请后,60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。   2.劳动能力鉴定。认定为工伤后伤情稳定的就可以去做劳动能力等级鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。   劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。 3.劳动仲裁或协商。根据鉴定结果结合职工的年龄和与平均工资计算赔偿数额,依法向单位主张工伤保险待遇包括:一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资等。 你的情况初步判断为七级伤残,具体以劳动能力鉴定结论为准。赔偿数额需结合您的年龄和月平均工资综合计算。满意请采纳,如需帮助可联系。
2013-03-14 15:36:02
丁毅律师
服务地区-江苏常州
申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,然后计算赔偿 赔偿金额可能超过30万
2013-03-14 13:31:54
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
建议收集证据先申请工伤认定,之后再进行劳动能力鉴定,具体的数额和你的年龄、工资、伤残等级相关。
2013-03-13 22:31:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医疗事故导致失明赔偿多少
医疗事故导致失明赔偿多少
医疗是否对于病患来说所造成的危害是非常巨大的,甚至可能会出现生命危险,还可能会造成失明。这对病患的生活是有非常大的影响的,对于赔偿问题应该重点讨论。下面就让法律
医疗事故赔偿计算
人浏览
工伤索赔按照工伤等级来确定,共分为十级:一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤不够评级怎么赔偿
工伤不够评级怎么赔偿
虽然工伤没有鉴定上级别,但是还是可以享有工伤医疗和停工留薪期待遇。住院期间,由工伤保险基金按照统筹地区规定的标准支付住院
劳动法
次播放
给单位放爆竹炸伤眼睛是否算工伤?
给单位放爆竹炸伤眼睛是否算工伤?
给单位放爆竹炸伤眼睛是否算工伤?作者武文静在单位过年放爆竹时躲闪不及,张某左眼被炸伤,为获得赔偿,出院后,张某向当地劳动局提出工伤认定,当地劳动局认定为工伤,张
工伤责任认定
人浏览
霓虹管爆炸导致右眼伤残 雇主赔偿4.5万元
霓虹管爆炸导致右眼伤残 雇主赔偿4.5万元
霓虹管爆炸导致右眼伤残雇主赔偿4.5万元作者:袁鹏中国法院网讯商店门头的霓虹灯管突然爆炸,正在施工的工人被炸伤右眼,近日,山东济宁市中区法院一审判决工人所在单位
工伤案例
人浏览
一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,不同等级,赔偿标准不同。具体如下:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车祸9级伤残能赔十万吗
车祸9级伤残能赔十万吗
祸9级伤残并不是绝对能赔十万,由于交通事故赔偿没有统一的标准,都是各省标准。通常,9级伤残可主张残疾赔偿金、残疾辅助器具
交通事故
次播放
交通事故工伤赔偿的标准
交通事故工伤赔偿的标准
在上班时间发生交通事故的情况,也可以认定为工伤,符合工伤的话当事人也能够争取到一定的理赔。很多人会对于交通事故工伤的赔偿好奇,就会希望得到相应的赔偿。下面为你整
交通事故
人浏览
各伤残等级一次性补助金:一级伤残的伤残补助金=本人工资*24个月二级伤残的伤残补助金=本人工资*22个月三级伤残的伤残补助金=本人工资*20个月四级伤残的伤残补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要经过鉴定来确定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
进行劳动能力鉴定!!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
具体看过病例可以知道大概
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
您好,根据司法实践经验,该案的处理需要经过一下几个步骤: 1、搜集劳动关系的证据、受伤的证据,填写工伤认定书; 2、材料齐全劳动局会当场受理,并给您工伤认定受理
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
工人生病没上班,在一定条件下是有工资的。依据《工资支付暂行规定》,如非因工人原因造成的停工、停产,单位在一个工资支付周期内应按合同规定支付工资。若超过这个周期且
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
失业金一般是可以直接打到社保卡上的。如果不想让其打到社保账户上,可以前往当地社保部门更改领取方式。在领取失业保险金时,向当地社保部门留存的银行卡卡号,失业金将会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
首先,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。其次,用人单位无正当理由的.应当按照解除劳动合同的.应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
提取公积金通常需满足购房、还房贷、租房、退休、大病医疗等条件。具体规定因地区而异,需参考当地公积金管理中心的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应当支付经济补偿金,根据工作年限计算,满一年一个月工资,
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
双方自行协商处理为宜的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询