5位律师解答
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劳动仲裁上诉请律师费用
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劳动诉讼
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劳动仲裁与民事仲裁
一、劳动争议仲裁与一般民事争议仲裁的区别劳动仲裁就是在职工与企业事实上已形成了劳动关系(或签合同或未签)的前提下，主要是解决个人和单位的劳资纠纷等问题。依照《劳
劳动仲裁知识
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用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和
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根据《劳动法》第82条的规定，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。那么，如果有异议呢，根据《劳动法》第83条的规定：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲
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用人单位收到裁决书15天内，如果不服裁决书内容，可以15天内起诉到法院。一裁终局案件，用人单位不服的，无法起诉到法院，只能到中院申请撤销。不过撤销的概率是非常低
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劳动仲裁后没有起诉，15天后则该仲裁裁决对你是生效的裁决。若你还有其他的仲裁请求的，须在仲裁时效内另行提起仲裁。
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终局裁决就是劳动者有起诉的权利，公司只能申请撤消裁决。如果公司申请撤消裁决，该案件就还没生效，你不能申请强制执行。可以来电话咨询。
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劳动仲裁上诉时可以到法院提起了，您开始申请仲裁的应该是劳动仲裁机关，如果不服劳动仲裁请看一下法规：
劳动法规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收
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离职后不发提成不合法，员工可以通过多种方式维护自己的权益。常见处理方式包括与用人单位协商、请第三方调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。选择处理方式时，应综合考虑
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干日结出现错误时，处理方式包括沟通协商、依据公司制度扣除工资、申请劳动仲裁等。选择哪种方式需根据具体情况，如错误性质、影响程度、公司政策等。
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朋友家人在工地因公殉职，赔偿问题需分情况处理：1.如已参加工伤保险，应立即向当地社保部门报告，申请工伤认定和赔偿，包括丧葬费、抚恤金等；2.如未参加工伤保险，则
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公司调岗需员工同意，未经同意擅自调岗违法。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同的变更需双方协商一致。公司单方面改变你的职位和工作时间是违法的。你应继续按照原劳
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析：公司不交五险是属于违法行为，建议可以向当地的社保局进行举报。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华
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法律分析：八级工伤应当按照以下标准进行赔偿：一、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，标准为10个月工资；二、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的
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饭店不给开工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十
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法律分析：采取停课处理，是学校给予学生的相应处分，如果学生确实违反了学校某项规定，按照规定，学校可以对学生进行处理。但是如果学校没有此类规定，老师对学生采取停课
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