试用期到公司不让转正

更新时间:2013-03-16 19:06:29人浏览
问题描述:
我6月到公司做领班签订的劳动合同为1年期限的,试用期为1个月。因工作岗位调整,9月份晋升主管,公司又再约定试用期3个月试用期。后试用期时间到公司不让转正,就口头上说达不到转正要求,不让转正。也没有发过书面通知。到现在都还是给我试用期的工资。请问公司现在的做法是否违法了法律法规?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李保忠律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-138-4050-8677
违法了法律法规
2013-03-12 11:05:47
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
不合法,
2013-03-12 11:33:27
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
不合法,
2013-03-12 14:20:57
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,不合法,可以通过申请劳动仲裁维权。
2013-03-16 19:06:29
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
1、不合法,向劳动局投诉
2013-03-12 20:48:54
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,不合法,可以通过申请劳动仲裁维权。
2013-03-12 15:10:29
黄瑾鸿律师
服务地区-广东佛山
公司违法,可向劳动行政部门投诉或者申请仲裁。
2013-03-12 14:18:13
覃向红律师
服务地区-广东中山
公司违法,可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2013-03-12 11:18:29
路焜律师
服务地区-北京北京
公司违法,可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2013-03-12 11:08:48
谭海波律师
服务地区-广东东莞
不合法,
2013-03-12 10:56:47
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
你所说的试用期是指的哪一次?
2013-03-12 10:55:35
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可以去劳动局投诉的
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你所说的试用期是指的哪一次?
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