旷工三天算自离吗

更新时间:2013-03-12 11:03:49人浏览
问题描述:
我在一家工厂上班半年从没有请过假或旷过工只因这个月一号,2号旷工半天7请病假8号有旷了一天等我9号去上班时领班告诉我不用来了这样算自离吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
不论是被自离还是被辞退,要求公司出书面通知,然后可索赔。如果公司不出通知,就尽快见律师,在律师帮助下收集保留证据,然后索赔。若有后续问题或需法律服务可电联。
2013-03-11 15:10:11
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
不算,公司要与你解除劳动合同,要公司出具一份解除劳动合同的通知书。
2013-03-11 12:36:20
付玲艳律师
服务地区-广东深圳
不算,公司要与你解除劳动合同,要公司出具一份解除劳动合同的通知书。
2013-03-12 11:03:49
付玲艳律师
服务地区-广东深圳
不算,公司要与你解除劳动合同,要公司出具一份解除劳动合同的通知书。
2013-03-12 11:03:36
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
不算自离,你可以要求公司出具解除劳动关系通知书,然后可以申请劳动仲裁维权,需要法律帮助可以来电
2013-03-11 22:55:11
章林喜律师
服务地区-广东深圳
您好。 需要按劳动合同中的约定和公司规章制度
2013-03-11 20:17:07
曾伟律师
服务地区-广东深圳
公司要出具解除劳动合同的书面通知。
2013-03-11 16:51:14
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