不服从公司安排被辞退有补偿金吗?
更新时间:2013-03-02 09:13:16人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不服从工作安排可以辞退吗
在市场竞争如此激烈的大环境下,优秀的职场人如何才能立于不败之地呢,用人单位和员工之间的关系如何处理呢,不服从工作安排可以辞退吗?对于这些问题,小编为您整理了这方
辞退
人浏览
如果单位辞退你,单位是否应给你经济补偿以及经济补偿的多少有以下几个因素:如果签订了劳动合同,单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的,单位可以不支付经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不服从公司安排,能否解除劳动合同
不服从公司安排,能否解除劳动合同案例介绍:王小姐2008年7月15日进入上海某公司工作,当日,双方签订了一份3年期限的劳动合同。合同约定王小姐担任产品设计部经理
解除劳动合同
人浏览
员工不服从公司调岗后,离职后公司补偿吗
员工不服从公司调岗后,离职后公司补偿吗小区保安不服从调岗当即被公司辞退,引发一起劳动合同纠纷案。近日,上海市南汇区人民法院对此作出一审判决,上海某劳务公司应与屈
劳动合同争议
人浏览
正常情况应当有经济补偿金的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位辞退你,单位是否应给你经济补偿以及经济补偿的多少有以下几个因素:如果签订了劳动合同,单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的,单位可以不支付经
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》的第十条规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”,如果用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按《劳动合同法》规定,公司解除劳动合同的补偿问题,分为三种情况:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿或赔偿。二、用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
让其主动辞职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不好说
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据公司章程和公司与员工签定合同的规定或者有法定辞退理由,不能随意辞退员工.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
自己辞职时没有任何赔偿得
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
奶茶店辞退你时,应一次性付清你8天的工资。根据《工资支付暂行规定》第九条,用人单位在解除劳动合同时,必须一次付清劳动者工资。若不及时支付,可能面临法律制裁和信誉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体是什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
要拿到解雇赔偿金,首先需确认解雇是否由用人单位原因造成。如果是,可要求单位支付。依据《劳动合同法》,用人单位在特定情形下解除劳动关系,应向劳动者支付经济补偿。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
晚上好,这个是可以认定的,是否有加班的情况的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,方便沟通一下细节吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,但是这是严重损害劳动者权益的条款,无效
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询