公司调动工作岗位，但公司待遇降低怎么办？
更新时间：2013-03-01 20:14:45人浏览
问题描述：
公司一个部门撤了或缩小，但是劳动合同还没到期，把人调到其他部门，本来工资是按计件的，但调动后工资会大幅缩水，这种情况下离职会有补偿金么？
如果公司把我们闲置在那，工资只给基本的怎么办？调到其他部门的话，只保证前三个月保持现在的平均工资，3个月后就要按计件了，那样工资也缩水，这种情况我们应该怎么办？
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张辉律师
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2013-02-27 22:08:04
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你好，不合法，可仲裁维权。
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拒绝。；。；
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可以要求补偿金。或拒绝
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