病假怎么扣工资？
更新时间：2013-03-01 10:37:37人浏览
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陈加林律师
盟
服务地区-四川德阳·电话-189-8107-7769
依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资的70%的病假工资，超过180天的，发给本人工资的60%的疾病救济费，病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。
2013-03-01 10:37:37
服务地区-四川成都
职工患病期间的待遇：
（1）两个月内，发给原工资
（2）超过两个月，从第三个月起按照下列标准发给工资
A工作年限不满十年，发给本人工资的90%
B工作年限满十年，工资照发。
（3）超过六个月，从第七个月起按照下列标准发给工资
A工作年限不满十年，发给本人工资的70%
B工作年限满十年及十年以上，发给本人工资的80%。
2013-02-27 17:02:04
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
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您好，因为具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通，本所具备案件丰富的处理经验。
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你好积极应诉就可以哈
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你好有没有对方身份证信息嗄
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