在合同期内,公司做人力调整,调离原工作岗位合法吗?

更新时间:2013-02-25 22:27:35人浏览
问题描述:
您好! 我在公司干了7年,公司内部规定同职位干满2年,就要调离原工作岗位/轮岗, 新的工作岗位不是我想做的工作,目前我还在合同期内,我想离职,可否要求公司 按解除劳动合同进行赔偿?或者通过法律途径解决!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
如果因为自己个人的原因提出辞职,没有补偿。如果公司有《中华人民共和中劳动合同法》第38条规定的情形之一,员工被迫解除劳动合同的,可以得到补偿。每工作一年补偿一个月。
2013-02-25 12:19:38
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
如果自己离职则没有补偿。如果公司调岗,可以索赔。需要法律帮助可以来电
2013-02-25 22:27:35
邹兵律师
服务地区-广东深圳
如果公司有《中华人民共和中劳动合同法》第38条规定的情形之一,你可委托律师指导你依法辞职,并争取工龄补偿金,劳动法专业律师
2013-02-25 13:40:38
黄潇葳律师
服务地区-广东深圳
如果是自己离职的话是没有经济补偿的,除非是因为劳动合同法的第38条提出辞职
2013-02-25 13:13:31
徐冬凌律师
服务地区-广东广州
仅根据你所说的这些,我看有点难
2013-02-25 12:01:24
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