劳动用工合同内容

更新时间:2013-02-22 21:17:27人浏览
问题描述:
公司签订用工合同期限为6年,且提前离职需支付公司10万元,还需提前半年提交辞呈。且乙方并非技术工种,只是一般的行政人员。请问这样的劳动合同在法律上成立吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
这种做法不合法。
2013-02-22 19:24:30
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
不合法。
2013-02-22 21:17:27
宋浩律师
服务地区-江苏南京
情况阐述的不是很清楚,需要看到你的劳动合同,方能做出准确答复。
2013-02-22 14:40:52
王蕾律师
服务地区-江苏南京
这样的约定是不合法的,单位不能给员工设定违约责任
2013-02-22 11:04:18
曾金峰律师
服务地区-江苏南京
这种做法不合法。
2013-02-22 09:40:31
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
不需要支付。
2013-02-22 09:38:05
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