公司辞职问题

更新时间:2013-02-27 07:30:53人浏览
问题描述:
公司时有一个月试用期,但是公司在与我签劳动合同时未把试用期时间签入合同期内,现在我要提出离职,如果按试用期到现在来算已经满了时间,但是根据和公司签订的劳动合同还有一个月,已经在一个月差几天前提出了离职,离职申请中已经写明离职时间,公司至今没有明确回复,这样我算不算违约?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好,提前30天书面通知即算辞职。
2013-02-21 12:40:55
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
提前30天书面通知即算辞职。
2013-02-21 17:48:52
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
提前30天书面通知即算辞职。
2013-02-21 19:28:11
邢伟华律师
服务地区-上海上海
提前30天书面通知即算辞职。
2013-02-27 07:30:53
田洪涛律师
服务地区-北京北京
提前30天书面通知即算辞职。
2013-02-21 17:07:36
田野律师
服务地区-北京北京
提前30天书面通知即算辞职。
2013-02-21 12:52:09
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
提前30天书面通知即算辞职。
2013-02-21 10:38:05
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
提前30天书面通知即算辞职。
2013-02-21 10:22:26
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提前30天书面通知即算辞职。
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