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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
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《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除
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高工资税收筹划常用的几种方法：1、工资分到年终奖里（适用于年薪20万元以内的个人）2、通过报销方法发放（容易被税务稽查）3、以老板借款的形式提现如果借款在该纳税
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死亡工资是遗产，可以由死者的直系亲属继承；一、死者死亡后的遗产包括工资、股票等，都是可以由其直系亲属继承的；二、工资应当以货币的形式支付给劳动者本人进行签收；
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你好，建议咨询用人单位。
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应按劳动合同约定的工资全额发放。
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您好 可以详细描述一下吗
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员工自动离职，如果公司有过错的或者是违法与员工终止劳动合同关系的，需要赔偿给员工；而员工如果是违法解除劳动关系，或者违反劳动合同中的保密义务、竞业限制，给公司造
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公司调岗需双方协商一致，如不同意可调岗，可与公司沟通或投诉。依据《劳动合同法》规定，公司不能擅自调岗，如强行调岗损害劳动者权益，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求
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公司不盖章也可申请工伤认定，可凭借劳动合同和其他证明材料直接向社保局申请。依据《工伤认定办法》，提交完整材料后，劳动能力鉴定委员会将及时组织鉴定，并在规定时间内
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如果公司搬迁到别的地方，因员工不去而依法解除劳动合同的，一般不能得到赔偿，但能得到补偿。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年的按一年计算补偿；不满六
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您好 可以详细描述一下吗
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工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤，应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定，向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
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