用人单位终止劳动合同,应该怎样计算给劳动者的赔偿金

更新时间:2013-02-19 15:24:07人浏览
问题描述:
我是2012年2月13日入职,单位通知我工作做到2013年2月28日,除了给我一个月的代通知金外,应该给我几个月的赔偿金?谢谢!
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
每满一年一个月工资。
2013-02-19 15:24:07
徐浩律师
服务地区-北京北京
满一年支付一个月工资的经济补偿金
2013-02-18 11:09:09
田野律师
服务地区-北京北京
满一年支付一个月工资的经济补偿金
2013-02-18 08:52:25
李娜律师
服务地区-北京北京
要看是什么理由,可以要经济补偿金或赔偿金
2013-02-17 21:23:11
王永秀律师
服务地区-北京北京
一个半月的。
2013-02-17 16:33:12
田洪涛律师
服务地区-北京北京
满一年支付一个月工资的经济补偿金
2013-02-17 15:30:19
贾春雷律师
服务地区-天津天津
还有一个半月的经济补偿金
2013-02-17 15:18:22
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,没工作一年补偿一个月的工资,你工作一年可以得到一个月工资。
2013-02-17 14:12:01
邹伙发律师
服务地区-北京北京
满一年支付一个月工资的经济补偿金。
2013-02-17 14:05:06
赵志勇律师
服务地区-北京北京
法律规定:满一年支付一个月工资的经济补偿金。
2013-02-17 13:16:32
李建成律师
服务地区-北京北京
满一年支付一个月工资的经济补偿金
2013-02-17 13:01:34
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