单位克扣离职人员工资
更新时间：2013-02-23 22:22:41人浏览
问题描述：
事情是这样的,本人2012年12月份在江苏苏州华硕公司入职,按照入职人员选择分配为劳务公司派遣工,在里面上班一个月未到<二十六天>于2013年1月份因怀孕离职,离职时出示了怀孕的相关证明,公司给予离职!因为公司的薪资制度是每个月的公司算到25截止,然后在第二个月的十号发工资.但是在二月份本人去银行查看工资时只发了五百快,打电话问原由,公司给我的回答是劳务派遣工要扣五百快钱<当初入职时没人对我说过>由于本人在离职时是在25之前离的职,而工资条是在发工资的当天发的..所以本人没拿到工资条,而且在离职的当天公司要求本人把厂牌还有相关的证明全交还给公司,所以本人现在只有一张公司所发的银行卡,请问一下各位大哥大姐,这个情况我该怎么办?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《工资支付暂行规定》第15条的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。那么，什么叫做“克扣”呢，根据《工资支付暂行规定的补充规定》第3条：《规定》第十五条中所称“
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可以扣发劳动者的工资吗
案情简介：黄小姐在某服装公司担任销售工作，合同里约定了基本工资和提成奖金方法，但是公司基本没有兑现发放提成奖金的承诺，只发基本工资，问及公司领导，回复是说奖金提
劳动报酬
人浏览
企业辞人不给工资反指职工离职
核心内容：不仅被企业无故辞退，还被要求写自动离职书的职工汪先生，无奈来到海淀区劳动争议调解中心求助。在历经两次调解、两次仲裁后，他和企业终于达成和解。上周，在工
解雇辞退
人浏览
员工被单位开除，依然是有享受劳动报酬的权利，单位需要结清员工的工资。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
可以向劳动监察大队举报。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动争议仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
银行卡被司法冻结了，一般在冻结期限届满后才能解冻。而冻结的期限一般是不超过一年。但是如果当事人提前还完全部债务或者提供相应担保的，也可以提前申请法院解除冻结。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么案情？取哪方面的证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在申请贷款的时候，银行大多会要求借款人提供收入证明，以此来判断借款人的资金实力，保证贷款能够收回，降低银行的风险。收入证明包含两个部分，一种是银行证明，就是我们
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
死亡抚恤金不会被法院冻结，因为死亡抚恤金不是被继承人生前留下的合法财产。法院在对财产进行执行程序时，一般只会执行被执行人个人的财产，而死亡抚恤金是公民所在单位在
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，涉嫌赌博罪，建议积极处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以咨询当地派出所
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据您的问题回复如下，咨询一下银行
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以去银行咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
