交通肇事逃逸后怎样处罚
更新时间:2013-02-04 10:48:52人浏览
问题描述:
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
交警的处理并无违法之处,交警无权无限期的扣押车辆,只要对方车辆上有足够的保险,一般情况下你的损失均有保险公司支付,如交警部门认定驾驶员属逃逸,则保险公司在商业三者险内不予赔偿。
2013-02-03 12:23:25
服务地区-北京北京
交警的处理并无违法之处,交警无权无限期的扣押车辆,只要对方车辆上有足够的保险,一般情况下你的损失均有保险公司支付,如交警部门认定驾驶员属逃逸,则保险公司在商业三者险内不予赔偿。
2013-02-03 12:22:51
服务地区-安徽合肥
你好,交警的处理并无违法之处,交警无权无限期的扣押车辆,只要对方车辆上有足够的保险,一般情况下你的损失均有保险公司支付,如交警部门认定驾驶员属逃逸,则保险公司在商业三者险内不予赔偿。祝你早日康复,欢迎来电详细咨询,本律师曾在保险公司就职数年,深知交通事故处理的程序和技巧,相信我的处理结果定会让你满意。
2013-02-02 20:47:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通肇事后逃逸怎么处罚
发生交通事故后,有的人害怕承担责任就一逃了之,这样的逃跑行为就是我们所说的交通肇事逃逸,交通肇事后逃逸怎么处罚?轻则罚款吊销证件,重则会被拘留判刑,交通肇事后逃
交通肇事逃逸
人浏览
无证驾驶肇事逃逸怎么处罚,,希望能给您提供帮助。一、无证驾驶肇事逃逸怎么处罚1、无证驾驶车辆处罚无证驾驶机动车与驾驶与准驾车型不符的机动车处罚应当都适用于《道路
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通肇事逃逸如何处罚
近日,郑警官热线陆续接到读者咨询肇事逃逸如何处罚问题。昨天下午,记者就此问题采访了交警二大队事故中队长郑上勇警官。问:发生事故后弃车、驾车离开现场,就属于交通肇
交通事故处理
人浏览
交通事故后逃逸怎么处罚
交通事故逃逸是指行为人在发生交通事故后,为逃避法律追究而逃跑的行为。事故当事人认为自己没有责任而驶离现场、报案后不履行现场听候处理义务、弃车离开事故现场后又返回
交通事故
人浏览
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节的,处三年以上七
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通肇事是司法实践中发案率较高的一种过失犯罪。交通肇事后逃逸的现象也比较常见。交通肇事逃逸行为的情形比较纷杂,不能简单地认为,只要交通肇事后逃逸就应当“处三年以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、交通事故逃逸的处理造成交通事故后逃逸的行为,根据不同情况,分别做如下处理:1.对造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的,由公安机关处200元到2000元罚款,可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
道路交通安全法第九十九条规定,造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款,可以并处十五日以下拘留。另,第一百零一条第二
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是没有问题的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
要看车主是否有过错
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
如果摩托车驾驶员只是一般的伤的话,赔偿相应的医疗费、误工费等即可,不会受刑事处罚。如构成重伤,那么就涉嫌刑事犯罪了,即使赔钱也不影响刑事定罪,但可争取缓刑
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动者只要提供劳动服务的,就有工资的,所以工作4天后辞职,单位不给工资的,劳动者可以投诉的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工人受伤怎么赔偿:如果用人单位参加了工伤保险,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付以下项目:(1)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资是违法行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》,员工有权要求公司按时足额支付工资。若公司拖欠,员工可先尝试协商解决;协商不成,可向劳动监察部门投诉或申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果公司未为你购买工伤保险,你可以首先与公司沟通要求补缴。若公司拒绝,你可以向当地的劳动保障部门投诉,要求公司依法为你购买工伤保险并支付相应的工伤赔偿。同时,你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以举报,也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。用人单位克
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询