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【1】春节期间，单位是在法定假日周六周日串休之外，单位还要多放假，如果在一个月，应该按照劳动者原来工资正常发放。超过一个月，单位继续给劳动者放假，单位应该说明情
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是应当支付加班工资的
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你好，不合法，建议向劳动监察部门投诉。
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不合法，协商不成的，可向当地劳动部门投诉维权。
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不合理。
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可以要求补交社保并获得经济补偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位未交社保，劳动者有权要求补交，并可能获得经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损。
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法律分析：一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的，都需
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60岁以上的交通事故赔偿也是有误工费的。交通事故中只要造成了交通事故的则应当赔偿误工费，误工费的赔偿没有年龄限制，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。法律
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看实际凭证 什么状况呢
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