请问这种情况算不算旷工

更新时间:2013-02-15 07:48:08人浏览
问题描述:
我已怀孕六个月,因家里有事需请假回家,我请的是事假五天,已提前二十天书面通知,但是公司领导不签名,如果我不去上班公司能不能算我矿工?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
如果没有批准你请假,你不去的话,是可以算旷工的,还是和公司协商一下,搞清楚不批假的理由。
2013-01-31 18:51:12
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果没有批准你请假,你不去的话,是可以算旷工的,还是和公司协商一下,搞清楚不批假的理由。
2013-02-15 07:48:08
田洪涛律师
服务地区-北京北京
需要跟公司协商
2013-02-01 15:24:30
张勇律师
服务地区-广东深圳
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。 你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
2013-02-01 09:14:31
徐冬凌律师
服务地区-广东广州
看合同与公司的规章制度
2013-02-01 01:50:22
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
事假的话,需要跟公司协商
2013-01-31 20:50:22
韦云律师
服务地区-广东深圳
能算旷工。
2013-01-31 19:36:38
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