试用期6个月,签了3年合同,公司以未达到要求解除合同

更新时间:2013-02-12 19:46:47人浏览
问题描述:
试用期6个月,签了3年合同,公司以未达到要求解除合同,并且说没有赔偿合理吗?工作5个月了,各项保险也有交
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙心远律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-186-6253-0191
此理由解除不合法的,用人单位应当支付经济补偿金。
2013-01-30 22:13:43
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
此理由解除不合法,用人单位应当支付经济补偿金。
2013-01-30 19:54:24
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
此理由解除不合法,用人单位应当支付经济补偿金。
2013-01-31 09:35:45
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
此理由解除不合法,用人单位应当支付经济补偿金。
2013-01-31 09:38:39
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
可以要求经济补偿金。
2013-01-31 13:32:06
邢伟华律师
服务地区-上海上海
理由解除不合法,用人单位应当支付经济补偿金。
2013-02-12 19:46:47
朱静华律师
服务地区-江苏苏州
试用期内,公司可以解除合同。
2013-01-31 21:01:50
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以要求公司支付经济补偿金。
2013-01-30 22:13:09
杜义律师
服务地区-江苏苏州
违法解除合同,可以要求补偿金并补交保险.
2013-01-30 21:22:34
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
可以要求经济补偿金。
2013-01-30 19:46:42
易正街律师
服务地区-江苏苏州
此理由解除不合法,用人单位应当支付经济补偿金。
2013-01-30 19:42:13
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,不合理。
2013-01-30 19:35:28
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