公司员工福利制度,公司制度
更新时间：2008-05-22 14:59:38人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
如果单位以规章制度的形式规定了那些属于违反劳动纪律那些要进行处罚那些要罚款,而且这个规章制度在单位公示或者你签字认可了,那么单位可以按照规章制度对你进行处罚,当然还有两个前提就是你却是违反规章制度并且每个月扣除的工资不得超过20%.；另外单位应该为你缴纳社保；不将合同交给劳动者是违法的。如果你认为单位侵犯了你的权益可以申请劳动仲裁~~ 满意请采纳
2008-05-22 09:09:11
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