关于公司待遇问题
更新时间：2009-09-22 13:54:46人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
1、未签订劳动合同，应支付双倍工资。
2、每月扣200，不合法。可要求支付。
3、辞职应返还所欠工资。
4、工资850低于最低工资标准，违法。
5、休息日、法定节假日上班应支付加班工资。
6、不签订合同，应支付双倍工资。
7、应特别注意收集保留证明劳动关系的证据。否则，白高兴了。
2009-09-21 21:32:27
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