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需报警并认定非主责才可以申请工伤认定。
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属于工伤。
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是的,
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法律分析:保安上夜班睡觉被罚款需要按照情况界定是否合理。若劳动合同以及公司规章中有明确要求,公司可以对员工在岗期间的行为进行处罚,但是罚款金额不可以超过当月工资
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不管是劳动关系还是劳务关系解除劳动合同或劳务合同都得依法解除依法解除后对方不给工钱就劳动仲裁或法院起诉
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你好! 这个行为是不合法的的
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您好,非正常时间以外的时间安排的培训,可以不去
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