虚假病假单请假员工遭解雇

更新时间:2013-01-20 16:00:59人浏览
问题描述:
是不是医院没有门诊记录就能证明病假单是伪造的
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
不能。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
2013-01-19 20:56:27
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
基本可以,病假是因病需要休息,病都没看过,如何证明因病需要休息?
2013-01-17 21:46:46
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
不能。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2013-01-17 20:02:23
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
不能。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2013-01-17 22:23:51
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
不能。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2013-01-18 09:55:25
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
不是的。
2013-01-17 20:23:15
赵瑾律师
服务地区-上海上海
不能。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2013-01-20 16:00:59
赵耀兵律师
服务地区-上海上海
不能,病假单真假和门诊记录是两个概念;如果单位因此解雇你的,可以向劳动监察部门投诉或仲裁维权。
2013-01-19 13:53:36
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
不能。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2013-01-18 15:35:53
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
申请劳动仲裁维权。
2013-01-17 22:18:33
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
不能。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2013-01-17 21:46:08
郑斌律师
服务地区-上海上海
病假单真假是一个概念,有没有门诊记录是另一个概念,不能等同。上海目前有很多医生门诊医生并不在病历卡上记录就诊情况。如果病假单是真的,和有没有门诊记录没有关系。
2013-01-17 21:07:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工因伪造假条看球赛被开除
员工因伪造假条看球赛被开除
核心内容:诚实、信用是劳动者的基本职业操守,违背诚信的行为,不仅会导致用人单位对劳动者职业素养的消极评价,严重违反企业规章制度的,还有可能被解聘或辞退。案情经过
解雇辞退
人浏览
1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下,才需要对劳动者进行赔偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不让复工也不发工资是辞退员工吗
公司不让复工也不发工资是辞退员工吗
公司不让员工复工也不发工资,并不是辞退员工。如果与员工解除劳动关系的,公司需要向员工出具解除劳动关系的证明,并依法为员工
劳动法
人浏览
虚假病假单请假员工遭解雇
虚假病假单请假员工遭解雇
年薪10万元的白领张先生因向公司递交了虚假证明骗取病假,被公司以严重违反规章制度而除名。因其不服劳动仲裁,诉至法院要求恢复劳动合同关系。日前,上海浦东新区法院作
解雇辞退
人浏览
员工提交病假单被公司解雇
员工提交病假单被公司解雇
本报讯(璞萱)一名年薪10万元的白领员工因向公司递交虚假证明骗取病假,被公司以严重违反规章制度为由除名。他不服,经劳动仲裁后又诉至法院,要求恢复劳动合同关系。近
解雇辞退
人浏览
我国劳动法明文规定,公司不得以任何借口开出怀孕女工,如果遇见这种情况,应该去找律师出面或者到劳动局投诉,才能更好地维护自己的合法权益。如果要你自己去谈的话首先先
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
口头请假后单位又以未请假旷工辞退合法吗
口头请假后单位又以未请假旷工辞退合法吗
口头请假后单位又以未请假旷工辞退是否合法,需要结合单位对于请休假、旷工、解除劳动关系的内部规章制度的规定的合法性,单位处
劳动法
人浏览
员工请假单
员工请假单
员工请假单是员工在向公司单位申请请假时需要填写的表单,有空白制式单与表格单两种样式,不管是哪种样式,员工请假时只需把表单内空白处按自己的实际情况填写完整后,即可
劳动法
人浏览
并没有协商一致解除,也没有法定理由解除,要支付赔偿金,标准为双倍的经济补偿金。经济补偿标准为工作满一年支付一个月的工资。开除员工是对犯错误职工作出的一种最严厉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
名称权有什么内容
名称权有什么内容
名称权的内容有:名称决定权、名称使用权、名称变更权、名称转让权。名称权是法人、个体工商户、合伙组织依法决定、使用和变更自己名称的权利,是人格权的主要组成部分。
知识产权
人浏览
不能。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
特别授权是什么意思
特别授权是什么意思
特别授权代理的意思是代理人除享有一般授权代理的诉讼权利外,还可行使代为和解、上诉等涉及当事人实体利益的诉讼权利。与之相对的是一般授权。当事人的授权书中应当载明委
知识产权
人浏览
不能简单回复,要根据公司的规章制度和员工的行为,如果病假单是虚假的,公司规章制度规定此情况可以解除的,那么公司是不需要支付补偿的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
专利是知识产权吗
专利是知识产权吗
专利是知识产权。专利是指受到专利法保护的发明创造,也称专利技术。专利是知识产权中的一种,并不等同于知识产权。专利分为发明专利、实用新型专利和外观设计专利三种类型
知识产权
人浏览
集体合同纠纷应该采取协商、调解、仲裁、诉讼方式处理。集体合同订立后,应当报送劳动行政部门。因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计算机软件抄袭侵权适用哪些法律
计算机软件抄袭侵权适用哪些法律
计算机软件抄袭侵权适用《计算机软件保护条例》。计算机软件侵权行为是指没有得到软件著作权人的同意,发表其软件作品的。侵犯了软件著作权人的合法权益。
知识产权
人浏览
软件使用权算什么
软件使用权算什么
软件使用权是不改变软件著作权的财产本质,依法加以利用的权利。软件使用权由所有人行使,按照相关法律规定,软件所有权人有权将自己软件使用权转移给他人。
知识产权
人浏览
执行和解后不履行可以向人民法院申请恢复执行。申请人申请对原案件的恢复执行要满足:被执行人不履行和解协议;不超过申请执行期限,对于生效的法律文书,执行期限是两年。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何保护照片版权
如何保护照片版权
保护照片版权:照片所有人可以前往身份证所在地辖区的省版权局相关部门,对要进行保护照片采取作品版权登记,通过法律规定的合法有效途径,保护作品的版权。
知识产权
人浏览
你好,聊聊维护合法啊权益
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以根据交通事故认定书进行索赔
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,签了协议,那现在鉴定结果怎么样?
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询