3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
如果病假单是虚假的，则不能享受病假待遇，公司可按旷工处理。
能不能开除要看单位对旷工的规定
如果你得确是生病，则不能简单以旷工论，建议和律师面谈具体情况
2008-11-28 18:24:06
服务地区-上海上海
如果病假单是虚假的，则不能享受病假待遇，公司可按旷工处理。至于能否解除，要看公司是否有效合法有效的规章制度。建议来电预约当面咨询律师，委托专业劳动法律师处理。
2008-11-28 17:28:13
服务地区-上海上海
不能简单回复，要根据公司的规章制度和员工的行为，如果病假单是虚假的，公司规章制度规定此情况可以解除的，那么公司是不需要支付补偿的。
2008-11-27 13:45:20
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不能简单回复，要根据公司的规章制度和员工的行为，如果病假单是虚假的，公司规章制度规定此情况可以解除的，那么公司是不需要支付补偿的。
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