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工伤的定义是什么
在我国职场中，一旦员工在工作的时候遭受到了人身损害，那么就需要及时的进行工伤的认定了，来判断是否属于工伤，从而是否可以获得相关的工伤赔偿的，但是还有人不知道工伤
工伤认定标准
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《工伤保险条例》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。具体内容
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工伤鉴定的概念是什么
摘要：伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。下面由小编为您详细介绍，
工伤鉴定知识
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1、工伤认定问题：《工伤保险条例》中确实规定在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。2、交通事故责任问题：《道路交通事故处理程序规定》中规定，如
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依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与
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你好，要看具体情况的，建议咨询当地劳动局。
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如果是工伤，首先第一步要申请工伤认定，一般是在工伤发生之日起的30日内，公司要为员工申请工伤认定，如果单位不帮员工申请工伤认定，员工可以在发生工伤之日起的一年内
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先工伤认定，再伤残认定，然后索赔，具体赔偿金额须结合当地一些标准核算，建议找当地律／师协助
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法律分析：1.冻结养老金期限不得超过一年。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第四百八十七条人民法院冻结被执行人的银行存款的期限不得超过一
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员工被公司辞退是否有补偿应当根据实际情况而定，用人单位无故辞退员工的有补偿，违法行为被辞退的无补偿。根据法律依据：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本
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民事纠纷协商解决，协商不成法院起诉涉及工资可申请劳动仲裁或法院起诉如果以逃逸或转移财产的方式拒不支付劳动报酬，涉嫌犯罪可以报警
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员工被解聘的补偿按劳动者在本单位工作的年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好，了解一下现在的情况
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社保补交需要当事人向社保部门提出申请。补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题；进行补缴；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴；用人单位应当自用工
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劳动合同到期后，员工仍可以与原单位续签劳动合同，也可与新的单位签订劳动合同，并不是劳动合同到期即意味着失业。根据国家法律有关规定，劳动合同到期的员工想要领取失业
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法律分析：打工两天不给钱双方当事人可以协商解决，解决不成的劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报
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