工伤的定义是什么
导读：
在我国职场中，一旦员工在工作的时候遭受到了人身损害，那么就需要及时的进行工伤的认定了，来判断是否属于工伤，从而是否可以获得相关的工伤赔偿的，但是还有人不知道工伤是什么，那么今天就跟法律快车小编一起来看看工伤的定义是什么以及相关问题的解答是怎样吧！
工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
现在没有关于工伤退休的规定。只能到达法定退休年龄时，办理正常退休，享受退休待遇。
只要符合其它条件，工伤赔偿是可以申请法律援助的。
《法律援助条例》第十条公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：
(一)依法请求国家赔偿的；
(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；
(三)请求发给抚恤金、救济金的；
(四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；
(五)请求支付劳动报酬的；
(六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。
省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。
第十七条公民申请代理、刑事辩护的法律援助应当提交下列证件、证明材料：
(一)身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明；
(二)经济困难的证明；
(三)与所申请法律援助事项有关的案件材料。
申请应当采用书面形式，填写申请表；以书面形式提出申请确有困难的，可以口头申请，由法律援助机构工作人员或者代为转交申请的有关机构工作人员作书面记录。
看到这里，法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了，因此在工作过程中，发生的人身损害的时候，只要符合工伤的认定标准的时候，就可以申请工伤方面的鉴定了，从而获得相关赔偿，好了以上就是工伤的定义是什么的相关内容，如果你还有疑问，可以咨询我们的律师。
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