12位律师解答
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你好,可以要求支付经济补偿金,按照工作年限计算,一年补偿一个月。
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需要看你们的合同约定。
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应该有的。。。建议委托律师介入、维权。
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未满一年,半年以上的按照一年算,支付一个月的工资。
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视情况而定,用人单位不能随意扣工资,如果员工违反企业管理制度给企业造成损失的,单位是可以扣工资的。公司扣发工资的,可以先行协商。也可以向调解组织申请调解。还可以
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您好可就补偿金问题咨询解答
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你好建议协商解决
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