在公司工作五个月,公司未签订劳动合同和购买社保

更新时间:2013-02-08 21:13:47人浏览
问题描述:
公司未签订劳动合同和购买社保、先提出辞职,应得到哪些补偿
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
以未买社保为由解除劳动合同,要求支付4个月的未签订劳动合同的双倍工资差额和半个月的经济补偿金
2013-01-15 14:15:33
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
以未买社保为由解除劳动合同,要求支付4个月的未签订劳动合同的双倍工资差额和半个月的经济补偿金
2013-01-15 14:49:30
薛玉兴律师
服务地区-广东佛山
4个月工资的双倍工资差额
2013-02-08 21:13:47
李建雄律师
服务地区-广东佛山
可以,找我帮你
2013-01-16 14:47:59
徐冬凌律师
服务地区-广东广州
同一楼,另可同时要求补缴社保,但后者程序复杂,比较难以实现
2013-01-15 18:22:17
陈健辉律师
服务地区-广东佛山
以未买社保为由解除劳动合同,要求用人单位支付从第二个月起共4个月的未签订劳动合同的双倍工资,以及半个月工资的经济补偿金。
2013-01-15 16:09:55
舒静律师
服务地区-广东佛山
可要求支付经济补偿,双倍工资以及要求缴交社保费
2013-01-15 15:55:16
何金宝律师
服务地区-广东深圳
以未买社保为由解除劳动合同,要求用人单位支付从第二个月起共4个月的未签订劳动合同的双倍工资,以及半个月工资的经济补偿金。
2013-01-15 14:38:15
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