试用期怀孕合同已签,试用期刚过且已签了合同

更新时间:2009-09-17 14:35:26人浏览
问题描述:
您好,我公司想与一名试用期刚过且已签了合同(但合同还没有盖章给员工)的员工解除劳动关系,是否需要支付相关的赔偿金?谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区-北京北京
应当支付经济补偿金。
2009-09-17 14:35:26
法律快车律师团队律师
服务地区-山东青岛
根据法律规定,劳动合同关系包括试用期,所以,即使未签劳动合同仍是已成立劳动关系,要解除需要支付补偿金,除非证明该员工在试用期间不符合录用条件的,可以解除劳动合同并不需支付补偿金
2009-09-17 13:22:36
林观春律师
服务地区-福建厦门
yao
2009-09-17 13:17:55
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