公司强制要求加班严重违反劳动法
更新时间：2013-01-15 09:52:29人浏览
问题描述：
我在一家民营企业做销售，应聘时公司说是试用期3000，转正之后最低底薪1800外加绩效和各种补助也在2300，每天工作时间是早8点半到晚6点；五险；结果入职之后发现每天上班时间根本保证不了，经常加班到晚上8、9点（首先早上开公司会议从8点半到10点，下午下班之后有部门会议而且还要让你录制各种视频外加每天要完成多少的工作量所以不加班是不可能的）；最严重的是转正之后每天工资按69计算，而且每周不签约要交100的罚款，没有客户来访要交120的罚款，还有各种莫名其妙的罚款，想问这样是不是违反劳动法！
5位律师解答
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