裁员补偿高于平均工资3倍问题
更新时间：2013-01-14 13:10:31人浏览
问题描述：
律师你好，2013年1月，我面临公司裁员有以下问题请教：
1>我工资超过市平均工资3倍，但是现在是2013年1月，由于市统计局2012年的平均工资，一般会在13年5月才出，所以现在公司坚持使用2011年的平均工资数据，而不是协商，请问对于未出数据的处理，这有法律依据吗？
2>我离职前剩余年假+婚假剩余共26天，但是公司仅仅按26*基本工资(不包含奖金，公积金社保公司所交部分等)/21.75,这样计算合理吗？是否应该按基本工资+公司所交社保，公积金等部分。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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