临时工想辞职,老板说不给,要等到他招到人在行,没有签劳动合同,如果非要走,他有权利不发工资给吗?或者是延长发工资的时间吗?可以随时辞职吗
更新时间:2013-01-13 22:57:46人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同可以随时辞职吗
辞职,意味着解除劳动合同,而劳动合同法规定,劳动者辞职的,需提前30日或3日书面通知单位方可解除劳动合同。那么没有签订劳动合同,可以随时辞职吗?辞职时,可以主张
劳动合同知识
人浏览
可以的,可以随时离职,并应该支付工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职要扣半个月工资?
王女士于今年2月应聘到我市某家政公司工作,当时没有与该公司签订任何劳动合同。后来她辞工时,公司以未提前通知为由,扣她半个月的工资。王女士说,今年8月8日,她感到
辞职
人浏览
不签合同可随时提出辞职吗?
网友你好:我在一家港资工厂做美工一职,进厂已一年多一个月去年1月1号,当时我的试用期是三个月,而我却是六个月后才转正的。但转正并不是就签了合同,也就是从7月开始
合同解除和终止
人浏览
1、没有签订劳动合同,辞职也要依法执行的。2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前一个月辞职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要。试用期内提前三天即可。如是用人单位不签合同,可以随时解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签字后不想去了,一般仍有权要求赔偿。工厂搬迁属于客观情况重大变化,员工有权要求经济补偿。若签字放弃后情况有变,可依据《劳动合同法》相关规定与工厂协商或寻求法律途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
会有赔偿。若不服从公司安排被辞退,可要求单位按合同履行或提起仲裁。根据《劳动合同法》规定,用人单位在特定情形下需支付经济补偿,包括解除劳动合同等。如不及时处理,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先协商,原合同有效,也可以补签新的合同。因为公司主体变更不影响合同有效性,新合同不影响个人的利益是可以签的。如不妥可以先劳动仲裁委员会申请仲裁,协调。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保卡余额只要使用就会更新,如果不使用的,则每个月都会更新,因为每个月医保卡里都会被打钱。医疗保险个人账户的钱拨付到账的时间是每个月的月末,医疗保险公司会根据缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
12345投诉,工作员根据投诉所反映问题通知相关部门及处理。12345是政府服务热线,对有代表性并产生一定影响的问题,会转请有关部门限期办理;对群众反映涉及面广
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
原则上来讲仲裁庭可能是不会支持的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
营业厅私自开通副卡并扣费涉嫌侵犯消费者权益,可能违法。建议保留相关证据,尽快联系营业厅解决。如无法解决,可考虑投诉或起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!你可以收集证据对其进行劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询