7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
应该走工伤认定程序。你向单位要求,如果单位在一个月内不提出申请,你自己可以到劳动行政部门提起工伤认定。
2013-01-10 17:39:34
咨询我
李贵红律师
盟
服务地区-云南昆明·电话-138-8836-4899
应该走工伤认定程序。你向单位要求,如果单位在一个月内不提出申请,你自己可以到劳动行政部门提起工伤认定。
2013-01-11 12:15:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
什么是工伤第三方责任?工伤第三方责任怎么认定
如果是由于第三人造成的损害赔偿,在一定的情形下,是可以认定为劳动工伤的,而对于此时发生的劳动工伤,同时可以请求第三方承担赔偿责任。因此,想必大家想知道关于什么是
工伤责任认定
人浏览
在上班工作过程中,发生了意外,受到伤害,最先应当去医院进行治疗,然后就是申请工伤鉴定。在进行工伤鉴定并拿到鉴定结果后应按如下步骤进行:1、是看鉴定的级别有没有问
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡法人有没有责任
用人单位的所有劳动者,不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工,在工作过程中因工负伤,都属于劳动法律法规的保护范围。那么,工伤死亡法人有没有责
工伤死亡赔偿
人浏览
这种情况构成工伤,企业应当承担工伤赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
派遣工工伤责任怎么确定
工伤在通过鉴定之后企业是应该对劳动者进行相应的赔偿的,但是在工伤赔偿中往往会存在着一些纠纷,现实中,这样的纠纷是大量存在的。对于劳动者而言处理这样的纠纷是非常重
劳动法
人浏览
依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
进行工伤认定时,有如下步骤:(一)调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下,您与上家公司解除劳务关系后,若满足条件,可以领取失业金。但需确保失业非自愿,并办理失业登记。如长期无法领取,应及时咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因交通事故造成工伤申请赔偿应将工伤职工送往医疗机构治疗;向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定、劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业无故降薪属于违法行为,劳动者可以去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。赔偿金按经济补偿标准的两倍进行支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:调动岗位员工不愿意不一定可以获得赔偿。如果劳动合同中明确约定了员工的工作岗位的,则如果公司单方面调动员工岗位员工不同意并因此辞职的,员工可以得到赔偿;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不清楚你说的情况,是否有相应的理由或者经过工会等程序的批准,签不签报告是你的权利。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以询问当地社保部门如何申领
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)投诉;2、也可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询