2位律师解答
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手筋断了属于几级伤残
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手指骨折算几级伤残能赔多少钱
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工伤赔偿标准
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定为几级伤残由劳动能力鉴定机构鉴定。不签劳动合同赔双倍的工资：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
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关于手指断了算几级伤残的问题，你应该去申请工伤认定，鉴定部门自然会根据鉴定标准给出答案，一般应该是十级伤残。这个赔偿标准是根据工伤保险条例的规定来进行赔偿的。一
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面对公司的强制性调岗，你首先应当了解，根据《劳动合同法》第三十五条，公司调岗需与劳动者协商一致。如果你不愿意接受调岗，可以与公司沟通，表达你的立场和原因。若公司
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法律分析：可以向劳动监察部门投诉。学校不发放工资，可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵
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法律分析：可以报销，但一般是没有额外补助的，脑出血医保可以报销，脑出血都已列入重大医疗保险疾病的范围，因此目前脑出血的手术费用可以报销。法律依据：《中华人民共和
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提前7天离职算违约，应支付违约金。根据《劳动合同法》规定，员工应提前30天通知用人单位辞职，提前15天也属违约。如未及时处理，可能面临支付违约金及影响个人信誉的
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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是的，当前已颁布《企业所得税法实施条例》。该条例详细规定了企业所得税的征收、计算、申报等具体事项，是企业所得税征收的重要依据。如未遵守该条例，可能导致税务违规，
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技校并非必须实习，但学校强制实习可能涉及学生权益。建议了解实习目的和合规性，必要时寻求法律援助。分析说明：技校学生实习并非法律强制要求，而是学校根据教学计划和行
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是的，自动离职也有工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，只要工作了，无论天数多少，都应获得相应工资。若用人单位不支付，您可申请仲裁。请注意，及时处理避免劳
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你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也
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