离职到期不给走，合法吗
更新时间：2013-01-10 23:09:04人浏览
问题描述：
我已经按照公司的章程提前一个月递交离职申请，也审批了。现在一个月的时间已经过去了，却因为没有招到人交接工作就不给我走，不结算工资，请问这样合法吗？还一直拖欠工资，现在是13年1月份了，有些同事去年10月、11月的工资都不发
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
您好。
1、 如果有保留当时离职申请的回执或收条的话，可以直接走人；2、拖欠工资属于违法行为，您可以申请劳动仲裁，要求支付被拖欠的工资和经济补偿金，并以此为由与公司名正言顺的解除劳动合同。
2013-01-09 20:52:56
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