请问公司重组后不与原公司签合同,原公司是否需支付离职补偿金

更新时间:2013-01-10 12:06:01人浏览
问题描述:
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响你们的劳动合同,你们的劳动合同连续计算,你不能以此事要求公司支付经济补偿金。你的劳动合同在新单位连续计算,同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限,新公司要承认。 若公司不要你了,你可以要求公司赔偿。
2013-01-08 19:05:19
付玲艳律师
服务地区-广东深圳
不影响你的劳动合同,仍然按照原合同履行即可。如果公司不按原合同履行的,需要支付补偿金。
2013-01-10 12:06:01
曾伟律师
服务地区-广东深圳
公司重组不影响原劳动合同,公司不需支付经济补偿金。
2013-01-09 15:36:10
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
不影响你的劳动合同,仍然按照原合同履行即可。如果公司不按原合同履行的,需要支付补偿金。
2013-01-08 22:37:51
章林喜律师
服务地区-广东深圳
您好。 公司重组不影响原劳动合同关系,公司不需支付经济补偿金。
2013-01-08 20:56:05
张勇律师
服务地区-广东深圳
公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响你们的劳动合同,你们的劳动合同连续计算,你不能以此事要求公司支付经济补偿金。你的劳动合同在新单位连续计算,同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限,新公司要承认。 若公司不要你了,你可以要求公司赔偿。
2013-01-08 18:59:37
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