3位律师解答
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1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300
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你好，对于周末加班工资如何计算，根据劳动法及劳动合同法:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者
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对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的
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在一般情况下，加班是要得到劳动者的同意的，但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的，不要征求劳动者的意见。●发生自然灾害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和
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不定时工作制，也不能违背法律规定的月工作时间。只要你有证据证明单位安排工作超时，你就有权享有加班工资。
你有权申请仲裁啊
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你好,不可以,你现已退休,一是涉及不到补休,也无法补休,二是4年的加班费,如果你是公务员待遇,也不适用劳动法.
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学校的做法是违法的,可以向教育行政部分投诉.
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可考虑找证人作证。
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第二次签订劳动合同期限签多久合适法律分析：法律无特殊规定，企业和劳动者可根据自身情况自行决定。照劳动合同法的要求，第三次签订劳动合同时，就必须签订无固定期限的劳
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可能构成犯罪。建议报警
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公司单方面降薪违法，可准备劳动合同等材料申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，公司应按约定支付劳动报酬，单方面降薪违反合同约定。如不及时处理，可能影响个人权益，造成
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离职期间交社保的方式如下：1、通过单位进行代缴；2、自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。个人进行社保的缴纳最多只能够缴纳3险，用户可携带相关证件直
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析：对于职工来讲，生育津贴会在产假期间由用人单位支付而无需申请，对于用人单位来说，可以从生育次月起一年内申请拨付生育津贴。职工按照规定享受产假或者计划生育
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您好，您这边现在是具体情况了解了一下
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你好，个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保了。
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