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用人单位安排加班应当支付加班费,不加班算旷工违法。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者加班,工作日安排加班的,应
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员工无意识加班得加班工资
核心内容:上下班路上还在收发邮件,到了家里还要和客户、同事用微信、飞信等软件保持联络,无意识加班成为了如今很多白领的生活现状。其中做销售员的表现最突出。以下由法
劳保新知
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300
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你好,对于周末加班工资如何计算,根据劳动法及劳动合同法:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者
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对于加班费的标准计算,可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的
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不定时工作制,也不能违背法律规定的月工作时间。只要你有证据证明单位安排工作超时,你就有权享有加班工资。
你有权申请仲裁啊
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你好,不可以,你现已退休,一是涉及不到补休,也无法补休,二是4年的加班费,如果你是公务员待遇,也不适用劳动法.
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学校的做法是违法的,可以向教育行政部分投诉.
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可考虑找证人作证。
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征地补偿报市、县人民政府批准后,对补偿标准有争议的,可以向县级以上地方人民政府申请协调;协调不成的,由批准征收土地的人民政府裁决。
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征地补偿涉及很多复杂的法律问题,当地确定的补偿标准不一定符合相关的法律规定,建议您最好通过电话或向律师当面咨询
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交通事故责任认定赔偿比例法律依据
本文详细解读了交通事故中责任认定赔偿比例的法律依据,包括《道路交通安全法》的相关规定及实际司法实践中的操作。同时,还介绍了赔偿比例的确定原则、责任认定的期限及流
交通事故责任认定
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网上被骗的,可以通过三种途径维权:一是通过诈骗分子提供的联系电话号码,查明其所在地,然后向属地公安机关报警;二是如果是涉及商品交易的诈骗,还可以向工商部门投诉;
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